Congé de maternité

Le congé de maternité est le congé auquel une femme a droit lorsqu’elle met au monde un ou plusieurs enfants.

Le congé de maternité en Belgique dure 15 semaines (17 pour les naissances multiples) est divisé en deux périodes : le congé prénatal, qui correspond à une période de six semaines avant la date réelle de l’accouchement, et une période de neuf semaines (11 semaines pour les naissances multiples) après la naissance, dénommée congé postnatal.

Le congé prénatal est en partie facultatif : en effet, la femme enceinte est uniquement dans l’obligation légale d’arrêter le travail une semaine avant la date de l’accouchement. Si elle décide de ne pas les prendre et continuer de travailler, ou si elle se trouve pendant cette période dans des conditions assimilées à du travail effectif, elle pourra alors reporter cette période de cinq semaines en congé postnatal, à l’issue des neuf semaines précitées et alors bénéficier d’un congé total de 15 semaines.

Auparavant un nombre limité de cas étaient assimilés à du travail effectif ;cependant, suite à la crise sanitaire et au nombre important de femmes en congé de maladie ou en période de chômage temporaire pour force majeure et pour raisons économiques, il a été décidé d’assimiler ces périodes à du travail effectif : en effet, la loi du 12 juin 2020 permet dorénavant aux femmes qui chôment pour force majeure ou qui sont incapables de travailler pour raison médicale, de bénéficier de cette période de six semaines, leur permettant ainsi de bénéficier d’un congé de maternité complet indemnisé et de pouvoir rester plus longtemps avec leur enfant.

Si l’enfant est hospitalisé au-delà des 7 jours qui suivent sa naissance, le congé de maternité peut être prolongé d’autant de temps que dure l’hospitalisation (avec un maximum de 24 semaines).

                                                                                                                                 Emy Bee & Miriam Ben Jattou