Collaborer avec Femmes de Droit
Vous souhaitez collaborer avec notre association ? Faisons le point sur ce que nous vous proposons à ce sujet.
Vous portez un projet consacré aux droits des femmes, à l’égalité, aux violences, à l’accès à la justice ou à l’amélioration des pratiques professionnelles ?
Femmes de Droit peut mettre son expertise juridique féministe, sa connaissance du terrain et ses compétences pédagogiques au service de votre structure.
Nous collaborons avec des associations, des entreprises, des institutions, des équipes professionnelles, des universités, des fondations et des pouvoirs publics. Selon vos besoins, nous pouvons analyser une question juridique, relire un outil, former une équipe, construire un projet commun ou encore contribuer à une recherche et à un travail de plaidoyer.
Cependant, nous ne proposons pas de solution toute faite. D’abord, nous cherchons à comprendre votre situation, vos objectifs et les personnes concernées. Ensuite, nous déterminons ensemble la forme de collaboration la plus utile et la plus réaliste.
Parce qu’une bonne collaboration commence par une écoute claire du besoin.
Mettre le droit au service de projets qui transforment la société
Le droit peut protéger, soutenir et redonner du pouvoir d’agir. Pourtant, il peut aussi rester difficile à comprendre, reproduire des inégalités ou ne pas répondre aux réalités vécues.
C’est précisément dans cet espace que Femmes de Droit intervient.
Nous associons trois sources de connaissance. D’une part, nous étudions les lois, les décisions de justice et les politiques publiques. D’autre part, nous tenons compte des situations rencontrées sur le terrain. Enfin, nous utilisons une analyse féministe afin de mieux comprendre les rapports de pouvoir et les inégalités qui influencent l’accès aux droits.
Ainsi, nous pouvons aider nos partenaires à construire des projets juridiquement solides, mais aussi concrets, accessibles et attentifs aux personnes concernées.
Notre objectif ne consiste donc pas seulement à produire un rapport, une formation ou un outil. Nous cherchons surtout à créer quelque chose qui puisse réellement améliorer les connaissances, les pratiques ou la protection des personnes.
Comment pouvons-nous travailler ensemble ?
Chaque structure rencontre des besoins différents. C’est pourquoi nous proposons plusieurs formes de collaboration.
Découvrir notre expertise
Vous souhaitez savoir sur quels sujets Femmes de Droit peut intervenir ?
Notre expertise porte notamment sur les violences sexistes et sexuelles, les droits des victimes, l’accès à la justice, le droit familial, la protection des enfants, les droits des patientes, les discriminations, l’égalité au travail et l’analyse féministe des politiques publiques.
Cette page vous permet de découvrir nos différents domaines de connaissance ainsi que les réalités sur lesquelles nous travaillons.
Comprendre notre méthodologie
Vous souhaitez savoir comment nous construisons une analyse, une formation ou un projet ?
Nous expliquons notre manière de définir les besoins, de rechercher les informations, de croiser les sources, de prendre en compte les réalités de terrain et de produire des résultats directement utilisables.
Notre méthodologie permet également de clarifier les responsabilités, les étapes, les délais et les modalités de validation dès le début de la collaboration.
Demander une consultance juridique féministe
Vous avez besoin d’une analyse juridique, d’une recherche, d’une relecture ou de recommandations ?
Femmes de Droit peut vous accompagner pour étudier une législation, analyser une pratique, recenser de la jurisprudence, relire un document ou renforcer juridiquement un projet.
Notre approche associe la rigueur juridique à une attention particulière aux inégalités, aux discriminations et aux effets concrets du droit sur les personnes concernées.
Former votre entreprise ou votre équipe
Vous souhaitez renforcer l’égalité, prévenir les violences ou aider votre équipe à mieux comprendre ses obligations ?
Nous proposons des formations adaptées aux réalités des entreprises et des organisations. Elles peuvent notamment porter sur l’égalité au travail, les comportements sexistes, le harcèlement moral ou sexuel, les risques psychosociaux, les discriminations et les mécanismes de signalement.
Nous adaptons le contenu, les exemples et les activités au public, au secteur et aux besoins de chaque structure.
Devenir partenaire
Vous souhaitez construire un projet commun ou inscrire la collaboration dans la durée ?
Femmes de Droit travaille avec des associations, des institutions, des universités, des entreprises, des fondations et d’autres structures qui partagent ses objectifs de justice sociale et d’égalité.
Un partenariat peut prendre plusieurs formes : recherche commune, création d’un outil, campagne, formation, plaidoyer, réponse à un appel à projets ou développement d’une action de terrain.
Nous accordons une grande importance à la clarté des rôles, à la reconnaissance des contributions et au respect des méthodes de travail de chaque partenaire.
Une collaboration adaptée à votre réalité
Deux structures peuvent travailler sur le même sujet tout en rencontrant des besoins très différents.
Une petite association peut, par exemple, rechercher un appui juridique ponctuel. Une entreprise peut souhaiter former ses équipes. Une institution peut avoir besoin d’évaluer une procédure. Une université peut rechercher une partenaire de terrain. Enfin, une fondation peut vouloir soutenir un projet capable de produire un changement durable.
C’est pourquoi nous adaptons toujours notre intervention :
- au problème rencontré ;
- au public concerné ;
- aux objectifs poursuivis ;
- aux compétences déjà présentes dans la structure ;
- aux délais ;
- aux ressources disponibles ;
- au résultat attendu.
Ainsi, la collaboration peut prendre la forme d’une intervention ponctuelle ou d’un projet construit sur plusieurs mois. Elle peut également se dérouler en présentiel, à distance ou selon un modèle mixte.
Les principes qui guident nos collaborations
La clarté
Nous définissons dès le départ les objectifs, les rôles, les délais, les livrables et les moyens disponibles. De cette manière, chaque partenaire sait ce qui est attendu et ce qu’elle peut attendre des autres.
La rigueur
Nous distinguons les faits, les règles juridiques, les interprétations et les positions politiques. De plus, nous vérifions nos sources et nous signalons clairement les limites des informations disponibles.
L’écoute du terrain
Nous ne construisons pas un projet uniquement à partir de principes abstraits. Au contraire, nous cherchons à comprendre les réalités vécues, les obstacles concrets et les besoins des personnes concernées.
Une approche féministe
Nous analysons les rapports de pouvoir, les discriminations et les inégalités qui influencent les situations étudiées. Ainsi, nous refusons de présenter comme neutres des pratiques qui produisent des effets différents selon le genre, la situation sociale ou le parcours des personnes.
Le respect du travail
Une collaboration équilibrée suppose que le temps, les compétences et les responsabilités de chaque partenaire soient reconnus. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à la répartition des tâches, à la rémunération du travail et à la visibilité des contributions.
L’utilité
Enfin, nous cherchons à produire des résultats qui pourront réellement être utilisés. Il peut s’agir d’une analyse, d’un outil, d’une formation, d’une procédure, d’un rapport ou de recommandations. Dans tous les cas, la forme doit servir l’objectif du projet.
Parlons de votre projet
Vous avez déjà une idée précise ou, au contraire, vous commencez seulement à définir votre besoin ?
Vous pouvez nous transmettre quelques informations simples :
- le contexte de votre demande ;
- le problème que vous souhaitez traiter ;
- le public concerné ;
- le résultat attendu ;
- le calendrier envisagé ;
- les partenaires déjà impliqués ;
- le budget disponible ou les pistes de financement.
Nous pourrons ensuite vérifier si notre expertise correspond à votre besoin et vous proposer une première orientation.
Ensemble, nous pouvons rendre le droit plus compréhensible, améliorer les pratiques et construire des réponses plus justes.
